1月15-16日，中意财险2023年工作会议暨一届三次职代会在北京召开。会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真落实股东各项工作要求与部署，总结2022年工作，分析面临的形势，部署2023年重点工作，动员全体干部员工高点站位看问题，谋定后动强攻坚，务实笃行再出发，全力开创中意财险高质量发展的新局面。公司董事长严九、总经理袁颖晖出席会议。会议由副总经理戴玉青主持。

会议首日上午，严九围绕2022年工作回顾、存在的问题与不足、面临的形势与任务、加快构建精品财险公司以及2023年工作要求五个方面，作了题为《接续奋斗 砥砺前行 在新起点上奋力谱写高质量发展新篇章》的主题讲话。

严九回顾总结了公司2022年工作取得的六项重要成果。一是突出战略引领，全面谋篇部局，发展思路更加清晰；二是强化公司治理，扎实推进整改，历史问题得以解决；三是转换发展动能，加快转型升级，业务发展更具生机；四是强化精益管理，释放经营潜力，管理效能持续提升；五是突出从严从实，强化政治功能，党的建设不断增强；六是强化凝心聚力，突出以人为本，企业氛围更加和谐。严九强调，对于中意财险而言，发展是第一要务，加强党的领导是根本，忠诚担当想干事是前提，苦干实干干成事是关键，头雁领航形成合力是保证，这些经验和启示要在今后一段时间内长期坚持、一以贯之。

针对2022年公司存在的问题和不足，严九指出，公司战略执行不足、发展模式粗放，业务基础不牢固，高质量发展动能不足；整体发展不均衡问题突出，客户经营深度不足，管理基础仍然较为薄弱；人力资源保障体系建设不健全；党建工作基础十分薄弱。严九要求，2023年，要以更坚定的决心、下更大的功夫，加快补短板、强弱项、固根基、提能力。

在分析当前及今后一个时期面临的形势时，严九指出，党中央决策部署提出一系列新指示，我们要深刻把握；宏观环境出现一系列新变化，我们要抢抓机遇；保险行业呈现一系列新特点，我们要与时俱进；金融监管提出一系列新要求,我们要积极应对。

严九强调，中意财险高质量发展的中心任务是打造“差异化、特色化、数字化特征明显的精品财险公司”，主要体现为“规模适中、特色发展、服务优质、偿付充足、合规为先、业绩优良、品牌知名”。针对这一任务目标，2023年，公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大会议精神，认真落实监管机构、集团公司和中油资本工作部署，全面加强党的领导，推进党的建设，不断提高政治站位，保持战略定力，狠抓战略落实，服务主业、服务实体，强化营销，特色发展，防控风险，持续提升市场竞争力和管理能力，全面开创高质量发展新局面，加快构建“差异化、特色化、数字化特征明显的精品财险公司”。

最后，严九聚焦公司当前主要矛盾和阶段性发展任务，要求员工重点做好以下七方面工作：一是聚焦政治引领，持续加强党的建设；二是强化使命担当，增强加快发展的责任感和紧迫感；三是保持战略定力，全力以赴加强核心客群营销；四是鲜明价值导向，营造奋发向上的文化氛围；五是厚植合规文化，着力守住风险防控底线；六是落实人才强企，加强干部队伍建设；七是突出以人为本，全心全意依靠员工办企业。

袁颖晖作了题为《做与众不同的我们 成就最好的我们》的工作报告，对2022年工作进行总结，并对2023年工作进行部署。袁颖晖首先从不同业务条线，用一组组细化的数据回顾了公司2022年交出的成绩单，并从个险业务、产融业务、非车险业务、国际业务等多个角度，指出了工作亮点与不足。最后，袁颖晖对2023年工作提出了持续发力四大重点业务，形成可持续发展业务模式；切实提升三项关键能力，奠定高质量发展管理基础的工作要求和经营目标。

在两天的会议上，全体参会人员进行了热烈的分组讨论和专项工作汇报。北京分公司从发展思路、营销行动措施、工作提升方向和案例分享四个方面做了产融业务经验交流；黑龙江分公司从全心全意求变革、一心一意谋发展、持之以恒接续奋斗、坚定不移贯彻落实四方面代表黑分做了题为《结果导向 重在执行 在贯彻落实中加深理解和坚定信念》的专题交流；个险事业部做了题为《打基础 塑能力 深耕目标场景 核心客群》的个险、健康险年度工作汇报；销售及渠道管理部做市场营销工作专题报告，详细介绍了2023-2025年营销工作规划，并进行星耀2023销售竞赛方案宣导；信息技术部围绕数字化转型背景、公司数字化现状、数字化转型规划和数字化转型要点做了题为《建成数字化特征明显的精品财险公司》的专题报告；人力资源部做了题为《建设和谐员企关系，打造最佳雇主品牌》的专题报告，全面回顾了2022年度工作情况及亮点，分享了2022年员工满意度调研报告以及2023年度工作计划；风险管理部做了风险合规专项工作报告，并介绍了2023年重点工作；审计监督部做了“清廉金融文化建设宣导”和“公司员工违规行为处理规定”专题宣导。会上还对公司2022年度先进集体和个人进行了表彰与颁奖。

公司A类干部、2022年度先进个人和集体代表等共计73人参加会议。